Согласились бы на такие условия?

Question

Согласились бы на такие условия?

Trinity Мыслитель (7794), на голосовании 1 год назад

Если бы в конце испытат. срока руководитель высказал вам претензии, а потом предложил еще на месяц продлит этот срок? По-моему, это унижение

Answer 1

Дур но коуоул Знаток (352) 1 год назад

Нет,не согласился бы

Сигизмунд СигизмундовичИскусственный Интеллект (158562) 1 год назад

главное с бабосиками пусть не задерживает

Answer 2

Да, это унижение, если бы не хотел нанимать то не нанял бы

Answer 3

Если претензии обоснованы, то почему нет. Вопрос лишь в том, почему во время самого этого срока он молчал. Если этому нет логического оправдания, то, скорее всего, меня хотят использовать

Answer 4

а я помню год почти работал - а меня не оформляли, а про зп говорил - потом, потом... а потом меня на*уй послали и всё :( я почти год жил на содережании жены

Answer 5

я бы Высказал бы недовольство и сказал что планы уже сделал. максимум на 2-3 недели

Answer 6

ситуации бывают разные. Считаешь что унизили - никто не держит

Answer 7

Тромбонист Judas Priest Искусственный Интеллект (329572) 1 год назад

Скорее всего нет. Похоже на развод.

Answer 8

Вам сказали что вы не очень сотрудник но дали второй шанс какое это унижение Если вы хотите работать и получить эту должность соглашайтесь если не нужна работа ну можете обижаться. Ну да конечно если это не фирма лохотрон и с вами заключен трудовой договор и идет обычная оплата труда

Answer 9

SM Мудрец (11775) 1 год назад

Второго испытательного срока не бывает по Трудовому Кодексу РФ. ИС либо пройден с успешным с переводом на бессрочный трудовой договор (по трудовой книжке). Либо не пройден - с обязательным увольнением. Ваш начальник пытается манипулировать вами. Знайте и используйте свои права по Закону РФ.

TrinityМыслитель (7794) 1 год назад

почему манипулирует? оформлено доп.соглашение о продлении исп. срока, вот и все

SM Мудрец (11775) Trinity, То , что вы подписали - филькина грамота. Вас обманули. Надо знать свои права. "....Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. ..." При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Читайте тут: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc065f088bd92d312b5fae714377b25f557ac44a

Answer 10

Закон это не позволяет. Руководитель себя поставил выше закона? 3 месяца макс испытательный срок.

Answer 11

Смотря что за претензии, насколько они объективны.

Answer 12

Ненавижу Работать Просветленный (39632) 1 год назад

Я тоже считаю, что унижение. Ушла бы.

Answer 13

это заявка на увольнение, а унижение причем?