При устройстве на работу дали направления на медкомисию, сказали как пройдеш то к нам на оформление.

А если я обращусь в суд и в суде докажу, что именно они обязаны оплачивать медкомиссию, и потраченное на нее время должно входить в рабочее время по ТК РФ, а на основании этого выданного направления на медкомиссию я начал выполнять фактически работу на эту организацию, а отсутствие оплаты за прохождение медкомиссии не позволило мне ее пройти и потребую признать нарушением не оформлением меня в штат со дня выдачи направления.
ПОТРЕБУЮ восстановить с этого дня с записью в трудовую книжку и произведением оплаты с уплатой налогов согласно штатного расписания по должности которую они предлагали с этого дня по настоящее время и на все на это у меня по моему есть три года для обращения в суд. (могу не спешить)

Все правильно ты пишешь
ст.20
"Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником."
ст. 16
"Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом."
Просто не заключение трудового соглашения с лицом вступившим в таковые отношения это нарушение ТК РФ со стороны работодателя.(если он отказывается это делать)

Опять мимо. По ссылке речь идёт о уже работающем сотруднике. А в вопросе речь идёт о медкомиссии до трудоустройства. Это разные вещи, там даже требования к состоянию здоровья, могут быть разные.

А если я обращусь в суд и в суде докажу, что именно они обязаны оплачивать медкомиссию, и потраченное на нее время должно входить в рабочее время по ТК РФ. Возврат личных средств потраченных на медкомиссию по чекам не предусмотрен ТК РФ.

Нет не так .Как вас допустить до работы ,если у вас , например туберкулёз , сифилис или другое заразное заболевание .У нас на предприятие был заключен договор с поликлиникой ,где люди проходили медосмотр. Сначала санитарная книжка ,потом ТД.

Это понятно, но есть законы, не мной писаны, я не раб, пусть соблюдают законы, тем более 2500 для меня деньги

А в полеклиннеки такие же цены, все везде платно.

Да, печати организации, подпись инспектора по кадрам, все есть, даже есть код егрм какой то

А вот не поверишь должны, оформить, дать направление и оплатить не какого возмещения произведенной оплаты за счет средств сотрудника законом ТК РФ не предусмотрено.

Не должны. На работу приходит 5 человек устраиваться, через месяц остаётся работать один из этих 5. Это медосмотр в убыток. Поэтому и при устройстве платите вы, а если остаётесь работать, компания возмещает медосмотр или оплачивает.

Организация большая, ферма, в отдел кадрах сказали договоров нет ни где у них, это Городец город, тут жизнь по другому, задом. Проходить ЗА СВОЙ СЧЕТ коротко и ястно.

Так подскажите как? Конечно нужно, буду благодарен, хотя чюток составил в прокуратуру письмецо, осталось отксерить направление.

Ну я думал что организация оплачивает мед комиссию, а они сказали что оплатить должен я, а потом после двух месяцев работы если не убегу то вернут потраченные средства за медкомиссию если чеки сохраню. Денег нет. В законе говорится что при поступлении на работу в вновь поступившего оплачивает организация. У которой заключен договор с мед организацией, у них нет никаких заключенных договоров для прохождения медкомисий. Сами за свои деньги проходят, потом возвращают. Гос организация, колхоз, большая контора, коровы и тд тп, сыр и тд тп, богатая, а вновь прибывшем за свой счет, а денег нет, ищу работу.

Ну а мне то как написать в прокуратуру, на что ссылатся? У меня даже есть тел разговор где говорят что за свой счет. Вот и хочу их наказать, на работу не берут без медкомиссии и денег нет, за свой счет. Как их наказать что бы соблюдали закон.

Я так понял что пройти придется за свой счет, а если откажут в приеме то в прокуратуру? А как же направление, там печать организации и подпись инспектора по кадрам, как тогда быть?

Хорошо, а дальше то как? Есть запись еще разговора

Писать заявление в прокуратуру примерно в следующей форме

Я ФИО пришел устраиваться на работу в .... Работодатель отказал мне в заключении трудового договора на основании отсутствия у меня заключения медицинской комиссии и возложил на меня обязанность направлением на медицинский осмотр от _____ числа (или без) пройти медицинский осмотр и обосновывая отсутствием у него договора возложил на меня обязанность осуществить его за свой счет, Считаю действия работодателя незаконными по следующим основанием:
Время затраченное на прохождение медицинской комиссии должно быть оплачено по ст. ТК РФ.

Благодарю, попробую.

Есть закон тк рф, при поступлении на работу работадатель должен оплачивать как первичный так и последующий медосмотр работника и за не соблюдения эакона штраф от 110 тысяч. А если делать как вы, то и порядка у нас в России не будет.

Ты дурак или тебе не чем занятся? Все, успокойся, жалобы улетели одна в трудовую инспекцию, вторая в прокуратуру. Забудь, иди займись делом.