Голосование за лучший ответ
Ольга
Искусственный Интеллект
(418680)
1 год назад
если работодатель вам на слово верит, то ничего не надо. просто напишите "задним числом" заявление на отпуск без сохранения зарплаты и всё.
если работодателю требуется подтверждение, значит предоставьте справку, что причина уважительная у вас
PanПрофи (547)
1 год назад
Просят справку. Только какую и где её взять теперь ?
Является ли эта причина уважительной и что мне стоит предпринять? На работу я утром сообщил об этом.