потеряют ли что-то наши крупные предприятия, если законодательно их обяжут всегда иметь в наличии свободные рабочие
потеряют ли что-то наши крупные предприятия, если законодательно их обяжут всегда иметь в наличии свободные рабочие места для студентов, пенсионеров, инвалидов, домработниц, работников на дому?
ведь они могут сделать это с выгодой для себя и для экологии, если используют дополнительную раб силу в переработке отходов, выпуске сопутствующих товаров, в улучшении инфраструктуры предприятия. так?
В штатном расписании предусмотреть вакансии - это нормально. Но ещё лучше, если бы наше правительство вспомнило социалистическую экономику и вернуло бы принцип формирования фондов - амортизационного, собственных оборотных средств - чтобы не жить от кредита до кредита. Законодательно закрепить наличие таких отчислений в эти форды предприятия, направленные на развитие.
свободные места есть... печь вертикалка... надо заменить горелку на горячую.... чото никто не хочет... хотя работы на 15 минут... и гонорар в полсотни сразу на руки... сейчас мастер позвонил и уговаривает...ну нету никого ..
или места нужны типо манагеры,шманагеры
чушь
