Могут ли лишить премии которая указана в расчетном листе если уволится до ее получения?

У вас там сборище идиотов? На такую мысль наталкивает Ваш вопрос. Из него следует, что ваш работодатель оплату сверхурочные работы, производит под видом выплаты премии, но это различные выплаты. И любой работник кому производится такая выплата завтра пойдёт в суд и взыскать с него задолженность по оплате труда, предъявить суду доказательства Сверхурочные работы и отсутствие её оплаты. С вашей стороны расчётный листок выдается непосредственно перед выдачей зарплаты накануне её выдачи. Следовательно либо вы её получите раньше чем уволить сись, либо все получите в день увольнения. Вот все нужно понимать что вот это деньги которые указаны в вашем расчётном листе вы получите в день увольнения. Не получите пойдёте в суд.