Голосование за лучший ответ
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(261603)
1 год назад
Неотгулянные дни отпуска не сгорают, а переносятся на следующий год. Если Вы работаете в серой компании, где половина ЗП в конверте и в отпуск "ты или иди, или дни сгорят", то здесь уже только через диалог с работодателем, потому что таким закон не писан.
Агата
Мыслитель
(6457)
1 год назад
Если в граике только 15 дней из 28, то это значит, чт график составлен с нарушениями. Создавать конфликтную ситуацию непродуктивно, поэтому ил берите 15, а потом пишите новое заявление или сразу договаривайтесь с руководством .