Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Если руководитель отдает например распоряжение подчинённому распоряжение ,обязательно ли выполнять его?

Waw Zero Ученик (21), закрыт 6 месяцев назад
Распоряжение руководства противоречит внутреннему регламенту организации ,если работник выполняет распоряжения по распоряжению кто по несёт ответственность руководство его отдавший противоречащее распоряжение или подчинённый?
Лучший ответ
Владимир лобаткин Оракул (82761) 1 год назад
Все будут нести ответственность,только в разных объёмах.
Остальные ответы
Сонная хрень Искусственный Интеллект (366436) 1 год назад
Оба. Работник не имеет права выполнять противоправные распоряжения, даже по указанию сверху, действие всё равно выполняет он. Значит ли это, что его не попрут, если он откажется? Нет, не значит.
Waw ZeroУченик (21) 1 год назад
Вот и говорю откажишься уволят а не откажишься тоже попасть в засаду можно
Максим Оракул (94824) 1 год назад
Профессионал самостоятельно принимает решения о том, что делать и как, а не ждёт чьих то приказов и распоряжений, и тем более не выполняет их если они глупые.
Waw ZeroУченик (21) 1 год назад
Как правило практика показывает за не подчинение тоже уволняют
Агата Мыслитель (6467) 1 год назад
Если распоряжение устное, то, в случае его выполнения, ответственность на Вас.
Если письменное, то на руководителе.
Можете сразу докладную вышестоящему руководству написать, что выполнять распоряжение непосредственного руководителя отказываетесь в связи с тем, что это приведет к нарушениям внутренних регламентов.
Нонна Будиловская Мыслитель (9377) 1 год назад
пишите жалобу вышестоящему руководству, если вашему здоровью угроза, например вы беременная и вас заставляют выйти в ночную смену и переносить тяжести
Похожие вопросы