Короче если описать в кратце ситуацию, то примерно было так...

Жил был человек. Через специальную компанию нашел работу за границей. Работал он на работе за границей. И вот у него возник конфликт с другими работниками на той работе, основой чего было то что он молв новенький в коллективе, а они уже давно на том месте работают, так же были попытки начать драку, вызывая данного нового человека на разбокру за пределами места работы, все призывы, и докапывания были на 100% со стороны тех кто дработал на том месте ранее, до данного новенького. Они на него пожаловались ответственному начальнику там с просьбой его уволить, и он написал просьбу в компанию того человека уволить, под предлогом того, что человек я кобы чемто опасен жля коллектива, и это все было за спиной того человека. Началтник написал письмо в компанию. Человек узнал о ситуации, рассказал свою версию, и исходя из его слов он был на 100% прав. Начальник к недоумении связывается с компанией, и просит отменить увольнение. Далее проходит несколько дней и выше упомянутые "добродетели" увидев, как просто это работает, под абсолютно выдуманным конфликтом обратно жалуются на человека, начальник снова без разберательств связывается с компанией с просьбой в срочном порядке поменять человека. Человек об этом снова узнает спустя несколько часов после связи начальника с компанией. Снова обьясняет ситуацию и снова начальник понимает что человек прав, и снова просит компанию отменить замену. Но теперь в компании не довольны что о данном человеке слишком много шумихи, как то поспокойнее было бы без него, и решают убрать его даже при том, что обе жалобы были отменены самим же отправителем. Вобщем далее складывается так: начальник говорит, что он не против что б человек остался, но все зависит от решения компании, в компани говорят что им вообще всеравно так как они далеко от данного коллектива, и для них важно слово того самого начальника, а когда этот круговорот дошёл до того, что им говорят что из ваших слов никто не против чтоб человек остался, и его не трогли, то зачем тогда меняете его? И ответ оригинален: "ну мы уже нашли другого, купили ему билеты и подписали с ним контракт". А этот прежний получается должен уйти так как уже утверждён новый человек. Вобщем как думаете, как тому человеку нужно было в той ситуации поступить, чтоб выйти из неё победителем?
PS: «Все персонажи и события в произведении вымышлены, любые совпадения с реальными людьми, живыми или мертвыми случайны».