Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Каков обязательный срок отработки при увольнении по собственному желанию? 30 или 14?

ir cv Ученик (64), на голосовании 11 месяцев назад
Может ли работодатель требовать обязательных 30 дней отработки у работника вместо 14?
Голосование за лучший ответ
Советский доктор Мастер (1470) 1 год назад
Если это было прописано в трудовом договоре
Андрей Козлов Искусственный Интеллект (192733) 1 год назад
Отработки — 0 дней.

Об увольнении, если не на испытательном, ты должен предупредить как минимум за 14 дней. После того, как предупредил, считаешь дни. Следующий первый, на четырнадцатый тебя увольняют. Могут раньше, если добазаришься, но это редкость.
Esmeralda Искусственный Интеллект (263382) 1 год назад
Если Вы не руководитель организации, то за 14 дней нужно уведомить и никакой месяц у Вас требовать не в праве.
Ayrton Palmer Мудрец (13500) 1 год назад
1). А самостоятельно загуглить свой же вопрос и сразу получить ответ вам религия не позволяет?!
2). "Статья 80 ТК РФ прописывает, что известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней. Закон не обязывает отрабатывать, но руководству обычно удобнее, если человек доработает положенные дни. Этого срока как раз хватает на подготовку документов и расчета – так происходит при увольнении по собственному желанию..." ▼

https://yandex.ru/search/?text=Каков+обязательный+срок+отработки+при+увольнении+по+собственному+желанию?&clid=2270455&banerid=6400000000:64a3ea01317bb3d392846a2a&win=601&lr=11002

.
Маруся Искусственный Интеллект (193435) 1 год назад
Отработки вообще никакой нет ,есть обязанность работника предупредить о своём увольнение за 14 дней. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Неизвестно Искусственный Интеллект (224892) 1 год назад
Отработка - это моторное масло такое б/у?
Jhim ** Искусственный Интеллект (113664) 1 год назад
не существует отработок. задрали, дегенераты
Белый Ветер Искусственный Интеллект (176091) 1 год назад
В РФ нет никаких отработок. Или ген крепостничества никак себя не изживет?
Похожие вопросы