Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Ольга
(418670)
9 месяцев назад
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Почему отпуск то не оплачиваемый был предоставлен? Работник имел полно право на оплачиваемый. В наглую нарушен закон.
И, где отпуск за первый рабочий год, который идёт с 11.03.23 по 10.03.24 и теперь, из за отпуска без сохранения зарплаты, это период надо сдвинуть на дни отпуска без содержания, превышающей 14 к. д., получается, что первый рабочий год продлить примерно до середины апреля. И, до окончания этого рабочего года отпуск очередной предоставить обязаны.
Сколько дней отпуска положено, считать надо. За период с 11.03 по 04.09 "секретарский", по 2,33 дня за каждый отработаный месяц, а дальше педагогический
Почему отпуск то не оплачиваемый был предоставлен? Работник имел полно право на оплачиваемый. В наглую нарушен закон.
И, где отпуск за первый рабочий год, который идёт с 11.03.23 по 10.03.24 и теперь, из за отпуска без сохранения зарплаты, это период надо сдвинуть на дни отпуска без содержания, превышающей 14 к. д., получается, что первый рабочий год продлить примерно до середины апреля. И, до окончания этого рабочего года отпуск очередной предоставить обязаны.
Сколько дней отпуска положено, считать надо. За период с 11.03 по 04.09 "секретарский", по 2,33 дня за каждый отработаный месяц, а дальше педагогический
Похожие вопросы
11.03.23 работника приняли на работу на должность секретаря школы, 5.09.23 перевели на должность учителя начальных классов (срочный договор в связи с убытием в длительный отпуск основного учителя). С 05.07.23 по 20.08.2023 работнику предоставлялся неоплачиваемый отпуск по отпуску мужа-военнослужащего.