Когда босс говорит"оставьте нас на минутку"людям, число которых превышает тех кто не оставляет — пора вершить революцию?

Это как понимать?..

(Пожимает плечами) Ваша обида - тупо высосана из пальца, хотя если уж придерживаться корпоративной этики, то вопросы "не для всех" нужно решать либо на отдельном совещании, либо перед окончанием общего совещания попросить определённых людей задержаться.

И где потом будете работать?

а лучше попробовать стать САМОМУ СЕБЕ ДИРЕКТОРОМ. своё ДЕЛО. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. и оставлять никого НЕ ПРИДЁТСЯ.

босс сам решает вопросы компании с кем или без кого и не надо делать какие-то выводы, что вас хотят уволить из-за того, что вы не "личный друг"

ничего страшного в этом не вижу.