Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Максим Лебедев
(231)
2 месяца назад
что-бы уволится нужно подождать 2 недели вроде. через неделю кщё раз обратись к деректору
Кузнецов Сергей
(752)
2 месяца назад
написать заявление на увольнение и отправить по почте с пометкой о вручении. они обязаны будут его принять.
Юрий Седов
(870)
2 месяца назад
Нет, не имеет права работодатель не выдавать трудовой договор. Трудовой договор должен быть оформлен в письменном виде в течение 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Один экземпляр трудового договора должен быть предоставлен работнику.
Рекомендую Вам письменно обратиться к работодателю с требованием предоставить Ваш экземпляр оформленного трудового договора.
А если не дает, то хз, пиши заявление
Рекомендую Вам письменно обратиться к работодателю с требованием предоставить Ваш экземпляр оформленного трудового договора.
А если не дает, то хз, пиши заявление
Илья Долгих
(194)
2 месяца назад
А что сложного просто заставить себя уволить? Постарайтесь без нарушения законов нарушить какое то правило поругаться с клиентами
Похожие вопросы
Проработав чуть больше недели я понял, что мне работа не подходит и я не хочу этим заниматься больше.
Сказав директору об этом, она сказала, что нужно спросить когда будет расчетный лист. Прихожу узнавать об этом в отделе кадров и писать заявления. Меня перенесли на один день. Прихожу на следующий день (27 февраля), мне говорят, что нужно будет подождать 11 марта, тогда расчет и тогда будет заявление на увольнение. Заявление об увольнении написать не дали. Что делать? Копию Трудового договора не дали.