Не назначают нового руководителя, оставляя работников без зарплаты.

Question

Не назначают нового руководителя, оставляя работников без зарплаты.

Маргарита Деревянченко Профи (591), на голосовании 10 месяцев назад

Заведующий детского сада (бюджетная организация) уволился. Нового заведующего не назначили, временно исполняющего тоже. Мотивируют тем, что кандидаты предварительно должны пройти проверку по всем службам, в том числе и по ФСБ. Ориентировочно полтора - два месяца. В связи с этим сотрудники остались без выплаты заработной планы в этом месяце, и навряд ли получат в последующие два месяца выплаты, так как право подписи юридического лица отозвано. Правомерны ли действия вышестоящих органов и что делать сотрудникам?

Answer 1

у сада есть вышестоящее начальство. Пусть они и выплачивают

Answer 2

Зарплата никак не связана с наличием заведующего. Ее платит отдел образования.

Answer 3

Ольга Искусственный Интеллект (422573) 11 месяцев назад

это бред полный. при чем тут руководитель-то детсада? зав.детсадом не имеет никакого отношения к выплате зарплаты. в муниципальном образовательном учреждении начислением и выплатой зарплаты занимается централизованная бухгалтерия. сотрудникам обращаться в бухгалтерию организации и спрашивать, где зарплата. если бухгалтерия не может ответить, значит писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Маргарита ДеревянченкоПрофи (591) 11 месяцев назад

Проблема в том, что в нашем регионе (ЛНР) еще нет централизированной бухгалтерии. По сути, сейчас виноват останется главный бухгалтер садика. Нужно хотя бы понимать, куда можно обратиться и на что опираться, чтобы вышестоящее начальство включило голову. Сейчас всех просто "послали", сказали, что ничего страшного, подождут пару месяцев.

Ольга Искусственный Интеллект (422573) Маргарита Деревянченко, в садике есть бухгалтер? так, это её обязанность начислить и выплатить зарплату, а не заведующей. вообще-то, никаких "подождут пару месяцев" быть не может, в соответствии с нормами трудового законодательства РФ зарплату обязаны выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. вот на ТК РФ и опирайтесь, и на ст.5.27 КоАП, где прописана ответственность за нарушение трудового законодательства. ну, если ваше вышестоящее начальство не желает закон соблюдать, то есть прокуратура, которая прекрасно работает по жалобам на нарушение ТК РФ. и, есть сайт президента, куда тоже можно жалобы отправить. и, там тоже достаточно быстро реагируют на такие обращения.

Answer 4

Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, это незаконно

Answer 5

К мировому судье обратитесь с заявлением о вынесении судебного приказа по задолженности по з/плате, быстро назначат руководителя