Смотря в каком контексте и по какой категории работников. Например, родители ребенка-инвалида имеют право на четыре дополнительных нерабочих (выходных) дня каждый месяц, причем эти дни им оплачиваются.
Игорь РудскойМастер (1489)
8 месяцев назад
В положении об оплате труда указано, что если работник имеет более 60 нерабочих оплачиваемых дней, то годовая премия не выплачивается. В то же время, я студент заочник. И 31 день трачу на учебу. В это же время, есть 28 дней основного отпуска. Собственно вопрос: это два разных пункта, либо имеется ввиду общее количество (31+28=59)?
Что подразумевает под собой фраза "нерабочие оплачиваемые дни"? Входит ли в это понятие основной отпуск?