В автономном учреждении социального обслуживания «Мечта» произошла смена собственника имущества. Спустя 4 месяца новый директор Савченко, основываясь на том, что произошла смена собственника, издал следующие приказы: о сокращении численности и штата работников; об увольнении заместителя руководителя организации Самойлова; об отмене бесплатного питания работников, которое было одним из условий действующего коллективного договора. Были ли нарушены работодателем нормы трудового законодательства?
ну, с увольнением зама опоздал немного, надо было его раньше уволить, чтобы всё по закону. а, остальное всё нормально, всё в рамках закона. коллективный договор можно вообще отменить.
Были ли нарушены работодателем нормы трудового законодательства?