Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Юриспруденция. Помогите пожалуйста с решением

Ева Ученик (71), на голосовании 9 месяцев назад
В автономном учреждении социального обслуживания «Мечта» произошла смена собственника имущества. Спустя 4 месяца новый директор Савченко, основываясь на том, что произошла смена собственника, издал следующие приказы: о сокращении численности и штата работников; об увольнении заместителя руководителя организации Самойлова; об отмене бесплатного питания работников, которое было одним из условий действующего коллективного договора.
Были ли нарушены работодателем нормы трудового законодательства?
Голосование за лучший ответ
servol Оракул (86290) 10 месяцев назад
"новая метла"-молодец!
Ольга Искусственный Интеллект (422569) 10 месяцев назад
ну, с увольнением зама опоздал немного, надо было его раньше уволить, чтобы всё по закону. а, остальное всё нормально, всё в рамках закона. коллективный договор можно вообще отменить.
Константин Оракул (50641) 10 месяцев назад
Решение задач это платная услуга
Похожие вопросы