Голосование за лучший ответ
О, net
Ученик
(196)
1 месяц назад
Не имеют права грозить статьёй. Если грозят ею, то сами, очевидно, хотят её получить, уже в судебном порядке. Оставляй всякие сюсюканья с заявляющими подобное и прямиком пиши, излагая свою ситуацию, на сайты, соответствующих инстанций. А далее все беседы с теми наглецами только через личного адвоката. (Если, конечно, в вашем деле что-то ещё не сокрыто, о чём известно только вам и рабочей администрации, - что может явиться причиной для шантажа.)
Дмитрий Борин
Искусственный Интеллект
(103317)
1 месяц назад
Ничего не делать. За две недели до увольнения подать заявление об увольнении. Любое увольнение - это увольнение по статье. Если речь о увольнении по «нехорошей» статье, то прежде нужно определить нарушение, создать комиссию для расследования, получить с работника объяснение, получить от комиссии заключение, и если сфабрикуют, то работник это может оспорить в суде, а потом обратиться в СКР для привлечения к уголовной ответственности
Из Волконских
Просветленный
(20984)
1 месяц назад
Интересно, какой статьёй вас пугают? Если работодатель настолько нечистоплотен, то от него можно ждать любую подставу.
Поэтому, для своей же безопасности, пишете заявл. на увольнение и уходите на больничный, чтобы не пересекаться.
Маруся
Искусственный Интеллект
(186601)
1 месяц назад
Просто так взять сказать ,что завтра вы не выходите вы не можете .Вы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию и вас уволят через 14 дней .Если вы не напишите заявление и не будет ходить на работу ,вас уволят по статье -прогул.