Голосование за лучший ответ
О, net
Ученик
(196)
10 месяцев назад
Не имеют права грозить статьёй. Если грозят ею, то сами, очевидно, хотят её получить, уже в судебном порядке. Оставляй всякие сюсюканья с заявляющими подобное и прямиком пиши, излагая свою ситуацию, на сайты, соответствующих инстанций. А далее все беседы с теми наглецами только через личного адвоката. (Если, конечно, в вашем деле что-то ещё не сокрыто, о чём известно только вам и рабочей администрации, - что может явиться причиной для шантажа.)
Дмитрий Борин
Искусственный Интеллект
(114571)
10 месяцев назад
Ничего не делать. За две недели до увольнения подать заявление об увольнении. Любое увольнение - это увольнение по статье. Если речь о увольнении по «нехорошей» статье, то прежде нужно определить нарушение, создать комиссию для расследования, получить с работника объяснение, получить от комиссии заключение, и если сфабрикуют, то работник это может оспорить в суде, а потом обратиться в СКР для привлечения к уголовной ответственности
Из Волконских
Просветленный
(21033)
10 месяцев назад
Интересно, какой статьёй вас пугают? Если работодатель настолько нечистоплотен, то от него можно ждать любую подставу.
Поэтому, для своей же безопасности, пишете заявл. на увольнение и уходите на больничный, чтобы не пересекаться.
Маруся
Искусственный Интеллект
(193435)
10 месяцев назад
Просто так взять сказать ,что завтра вы не выходите вы не можете .Вы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию и вас уволят через 14 дней .Если вы не напишите заявление и не будет ходить на работу ,вас уволят по статье -прогул.