Какую причину придумать для того, чтобы работодатель оформил по гпх, а не по тк.рф?

Question

Какую причину придумать для того, чтобы работодатель оформил по гпх, а не по тк.рф?

Маша Стришнова Мастер (1041), на голосовании 9 месяцев назад

У меня есть удаленка по тк рф, работа занимает 3 часа в день, я могу работать еще. Но мне нужны аргументы, чтобы убедить нового работодателя оформить по гпх. Они все хотят по тк. А по совместительству не хотят.

Или что можно придумать, чтобы убедить нынешнего работодателя перевести меня на гпх? Нынешний изначально предлагал на гпх оформить.

Answer 1

serghei ciobanu Высший разум (317891) 10 месяцев назад

Предлагал, сам отказался. Поезд ушёл.

Answer 2

Ну если нынешний не против, с ним и поговорите.
Многие это просто в принципе не практикуют.

Answer 3

Серж Серж Искусственный Интеллект (137304) 10 месяцев назад

Стань самозанятой.

Answer 4

Дурака учить только портить. Извините за прямоту. В Ваши годы нужно понимать, что по договору ГПХ нет работы и нет работодателя. По такому договору есть только Вы -исполнитель, и заказчик. Далее, у заказчика нет обязанности платить Вам. Такая обязанность возникнет только после того, как будет подписан Акт приема-передачи оказанной услуги и при отсутствии замечаний к ее качеству. Ну, и наверное сами уже поняли, что при договоре ГПХ, у Вас нет социальных гарантий работника.

Answer 5

в трезвом уме и твёрдой памяти ни один работодатель не будет заменять трудовой договор дгпх - натянут, как пить дать.

Answer 6

Если вы работаете 3 часа в день на официальной работе, то попросите нынешнего работодателя трудоустроить вас как совместителя на 0,5 ставки. Это даст вам возможность трудоустроиться на новую работу на полную занятость.