Тродовое право, увольнение по собственному желвнию.

Question

Тродовое право, увольнение по собственному желвнию.

Миша Бухарин Знаток (326), на голосовании 8 месяцев назад

Здравствуйте, вопросс такой, работник берëт дни по уходу за ребëнком инвалидом накопленные за этот год с 10.04 до 27.04 и пишет заявление на увольнение с 18.04, может ли он использовать эти дни для отработки 14 дней? Последний рабочий день 2.05

Answer 1

С 18.04 пойдут 2 недели, но если начальство не против, ничего можно не отрабатывать.

Answer 2

Запомни раз и навсегда! Никакой отработки не существует. Крепостное право отменили в 1861 году.

Answer 3

Нет никакой отработки, есть обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за две недели. А будет он эти две недели на работе, на больничном или в отпуске значения не имеет.

Answer 4

нет никакой отработки, есть обязанность работника уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.
в течение срока уведомления на работника все нормы ТК РФ по прежнему распространяются, а значит, он имеет полное право взять положенные ему дополнительные выходные по уходу за ребенком - инвалидом, естественно, при условии, что они у него накоплены за ранее отработанное время. "авансом" доп.выходные не предоставляются.

Answer 5

Дату увольнения указал работник с 18.04.2024 и с неё и уволят.