Виктория Сереброва
Высший разум
(666843)
8 месяцев назад
Хочешь да не можешь)
Есть выражение - пришелся не ко двору
Так вот это ответ на первую часть вопроса
На второю все гораздо проще
Чтобы уволиться, не нужно заставлять работодателя подписывать заявление или получать его согласие — достаточно письменно уведомить его о своем решении
В ст. 80 ТК РФ чётко указано: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом
АрУченик (196)
8 месяцев назад
По закону это так, но на практике работодатель может разорвать и выбросить или сжечь заявление работника об увольнении по собственному желанию и заявить, что его не было. Как работник докажет обратное?