Может ли работодатель не оплачивать больничный

Question

Может ли работодатель не оплачивать больничный

Денис Ученик (100), на голосовании 8 месяцев назад

Работник находясь на больничном в день увольнения расписался за выплаты, которые ему причитаются. Но когда он сказал что он на больничном, ему сказали что, когда закроют больничный, передать номер и его оплатят. И после всех подписей с ним рассчитались.
По факту получается ему оплатили все кроме больничного, А по документам - больничный в том числе.

Answer 1

Ольга Искусственный Интеллект (424395) 9 месяцев назад

В принципе невозможно оплатить больничный пока он не закрыт. Как вы определили, что по документам "больничный в том числе"?
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного, остальное оплачивает СФР. Для оплаты закрытый больничный из базы СФР должен выгрузиться в базу работодатель.

ДенисУченик (100) 9 месяцев назад

Работник поставил подпись в документе, в котором говорилось что с ним рассчитались полностью(отпускные, больничные и т.д.). И если не получив оплату больничного, то потом, при требований его оплаты, работодатель может ссылаться на подписанный документ(выше указанный).

Ольга Искусственный Интеллект (424395) Денис, так, на дату увольнения с работником действительно рассчитались полностью, больничный оплатить было невозможно. эта бумажка не отменяет обязанность работодателя выплатить пособие по больничному, который поступит после увольнения работника. если у работника такая паранойя, мог бы отказаться от подписания бумажки или указать в ней, что пособие по больничному ещё не получено.

Answer 2

Невозможно оплатить больничный лист, который ещё не был закрыт на момент увольнения, сколько бы подписей Вы не ставили за то, что Вам его якобы оплатили. Трясите выплату с работодателя, оплатить обязаны.