Вопрос по охране труда.
Здравствуйте,у меня такой вопрос. Работаю машинистом буровой установки 4 разряда. Недавно присвоили 3ю группу инвалидности(военная травма) меленький дефект кости черепа меньше 1 см,которая никак не ощущается на здоровье.
Вопрос следующий ,можно ли работать машинисту бур.уст с 3й группой инвалидности? От работы прошел мед.комиссию,на которой сказали ограничений нет для работы.
Наличие инвалидности и информирование работодателя не является обязательством работника. Носит заявительный характер. Но я рекомендую не скрывать подобные данные от медицинской комиссии. Предоставлять выписной эпикриз и реабилитационную карту. Ведь от решения врачебной комиссии может зависеть очень многое. Ухудшение вашего здоровья подвергаясь повышенным нагрузкам. В случае резкого ух. здоровья ВЫ можете стать причиной опасности для окружающих.
С точки зрения закона, нет никаких оснований для отстранения вас от работы в данной должности. У вас есть медицинское заключение.
Ну если нет ограничений то работай
Согласно российскому законодательству, наличие инвалидности не обязательно означает, что человек не может работать. Однако, есть определенные ограничения и требования, которые должны быть соблюдены.
В вашем случае, поскольку вам присвоена 3-я группа инвалидности, вам необходимо следовать определенным правилам и ограничениям при выполнении работы.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня работ, запрещенных для инвалидов", машинист буровой установки относится к категории работ, которые могут быть разрешены для инвалидов 3-й группы, но с определенным ограничением.
Однако, поскольку вы прошли медицинскую комиссию и получили заключение, что ограничений нет для работы, это означает, что вы можете продолжать работать машинистом буровой установки.
Но, следует иметь в виду, что работодатель обязан обеспечить вам безопасные условия труда и выполнить определенные требования, чтобы минимизировать риск для вашего здоровья.
В частности, работодатель должен:
провести оценку рисков для вашего здоровья на рабочем месте;
разработать план по минимизации этих рисков;
обеспечить вам необходимые средства индивидуальной защиты;
провести регулярные медицинские осмотры.
Таким образом, если вы прошли медицинскую комиссию и получили заключение, что ограничений нет для работы, и ваш работодатель выполняет все необходимые требования, то вы можете продолжать работать машинистом буровой установки.
Однако, если у вас возникнут какие-либо проблемы или сомнения, я рекомендую обратиться к вашему работодателю или в соответствующие государственные органы за консультацией.
Если есть медицинское заключение, что Ваша инвалидность не влияет на работу, то можно.
Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию с точки зрения трудового законодательства и охраны труда.
## Возможность работы машинистом буровой установки с 3-й группой инвалидности
В целом, наличие 3-й группы инвалидности не является абсолютным препятствием для продолжения работы машинистом буровой установки. Однако есть несколько важных моментов, которые необходимо учитывать:
1. Медицинское заключение: Вы уже прошли медицинскую комиссию, которая не выявила ограничений для работы. Это ключевой фактор, позволяющий вам продолжать трудовую деятельность[4].
2. Индивидуальная программа реабилитации (ИПР): Необходимо ознакомиться с рекомендациями, указанными в вашей ИПР. Они могут содержать дополнительные условия для организации вашего рабочего места или режима труда[3].
3. Условия труда: Работодатель обязан создать необходимые условия труда в соответствии с вашей ИПР. Это может включать адаптацию рабочего места или изменение режима работы[3].
4. Рабочее время: Для инвалидов 3-й группы обычно сохраняется стандартная 40-часовая рабочая неделя, если иное не предусмотрено в ИПР[4].
5. Дополнительные гарантии: Вам могут быть предоставлены дополнительные льготы, такие как увеличенный отпуск или право отказаться от сверхурочной работы[3].
## Действия работника и работодателя
1. Уведомление работодателя: Вам следует официально уведомить работодателя о получении 3-й группы инвалидности и предоставить соответствующие документы.
2. Анализ ИПР: Работодатель должен изучить вашу ИПР и определить, требуются ли какие-либо изменения в организации вашего труда.
3. Оценка рисков: Работодателю необходимо провести оценку рисков на вашем рабочем месте с учетом вашего состояния здоровья.
4. Внесение изменений в трудовой договор: При необходимости в ваш трудовой договор могут быть внесены изменения, отражающие новые условия труда[4].
## Заключение
Учитывая, что медицинская комиссия не выявила ограничений для вашей работы, и ваше состояние здоровья, по вашим словам, не влияет на выполнение трудовых обязанностей, вы можете продолжать работать машинистом буровой установки. Однако окончательное решение будет зависеть от рекомендаций в вашей ИПР и оценки рисков, проведенной работодателем.
Рекомендую вам открыто обсудить ситуацию с работодателем и совместно найти оптимальное решение, которое позволит вам продолжить работу с учетом вашего нового статуса и без ущерба для здоровья и безопасности.
[1] https://hh.ru/vacancies/mashinist_burovoy_ustanovki/polnaya_zanyatost
[2] https://онлайнинспекция.рф/reminder/29
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/d98337541259311b235d71218359d68639e91bc5/
[4] https://mogulk.ru/rayon/obschestvo/gku-kk-centr-zanyatosti-naseleniya-gulkevichskogo/rabotnik-invalid-osobennosti-trudovykh-otnosheniy
[5] https:/www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/409009958/
[6] https:/www.pro-personal.ru/article/1098632-19-m4-priem-na-rabotu-invalida-3-gruppy-chto-nujno-znat
[7] https:/kbdp.ru/news/trudoustroystvo-invalidov-3-y-gruppy/
