Подписала инвентаризацию, не устроившись на работу. Что делать?

Question

Подписала инвентаризацию, не устроившись на работу. Что делать?

AvrielKaplan Знаток (304), закрыт 4 месяца назад

Решила устроиться в зоомагазин продавцом. Меня пригласили на инвентаризацию, чтобы я поняла, что это такое и ознакомиться с ней, но я ещё не подписала трудовой договор и по факту я ещё у них не работала. Я вообще не знала что это такое и решила пойти на неё. На инвентаризации я помогала и также считала товар, в магазине я была впервые. После окончания инвента, мне дали бумажку, чтобы подписала о принятии инвентаризации. Позже мне сказали знакомые, что с меня могут считать деньги за это, что я подписала. Я вообще не знала, что нового сотрудника без трудового договора могут снять деньги с этого. Я думала, что подписываю свое присутствие на этой инвентаризации и всё.
И вот у меня вопрос: я, новый сотрудник, у которого нет договора и впервые был в этом магазине, могут ли меня как-то оштрафовать или снять деньги?

Answer 1

Если вы подписали документ о принятии инвентаризации, но еще не заключили трудовой договор с работодателем, это может вызвать определенные юридические вопросы. Важно понимать, что без трудового договора вы фактически не являетесь сотрудником компании, и ваши права и обязанности не регулируются трудовым законодательством в полной мере.

Вот несколько важных моментов, которые стоит учесть:

- Отсутствие трудового договора: Без подписанного трудового договора вы не можете считаться официальным сотрудником, и, следовательно, на вас не могут быть наложены штрафы или удержания за недостачу, обнаруженную при инвентаризации[1][2].

- Материальная ответственность: Материальная ответственность за недостачи может быть возложена только на тех сотрудников, с которыми заключен договор о материальной ответственности. Если такого договора нет, то и ответственность за недостачи не может быть на вас возложена[2].

- Подпись на документе: Если ваша подпись на документе была просто подтверждением вашего присутствия на инвентаризации, а не согласием с результатами или принятием ответственности, то это не должно стать основанием для каких-либо удержаний или штрафов.

- Действия в случае претензий: Если работодатель попытается взыскать с вас какие-либо суммы, стоит обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав[3][4].

В случае возникновения конфликтной ситуации рекомендуется собрать все документы и доказательства, подтверждающие отсутствие трудовых отношений на момент инвентаризации, и обратиться за юридической поддержкой.

[1] https://www.trud-consulting.ru/scripts/cons.php?c=602
[2] https://kontur.ru/market/spravka/51403-nedostacha_pri_inventarizacii
[3] https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/923
[4] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/9217

Answer 2

Ерунда, ты, на момент подписания, была посторонним человеком. Вообще не понятно зачем это действо.

Answer 3

Вова Папов Искусственный Интеллект (122692) 4 месяца назад

Норм, в худшем полиция..

Answer 4

Будет недостача, удержут с тебя. А может и уголовное дело могут возбкдить. По обстоятельствам.