Компенсация за неиспользованный отпуск.

Работодатель, конечно, по собственной глупости и неграмотности, закон нарушал, он обязан ежегодно отправлять работника в отпуск, мнение работника при этом значения не имеет.
Ну, а за свою глупость он обязан заплатить, в ТК РФ русским языком сказано, что при увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
Считается, сколько дней отпуска за все года с даты приёма на работу положено работнику, вычитается сколько он за всё это время отгулял и за остальные дни выплачивается компенсация.
Сумма считается как обычные отпускные, по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев перед датой увольнения.