Никакой ответственности работодатель не несёт, т.к. трудовой договор с кандидатом, с которым назначено собеседование, не заключен. По сути собеседование- это деловая беседа, которая ни одну из сторон ни к чему не обязывает.
Роман Сергеевич
Искусственный Интеллект
(190738)
Андрей Терентьев, открываешь ТК РФ и читаешь сначала и до конца. 64-ю можешь пропустить, если ты с ней знаком.