Уволили , хотя я был

ну лох

А, при чем тут сво и приостановление? Естественно, на срочный трудовой договор это не распространяется. Срок договора заканчивается в день выхода на работу основного работника, вы там временно были, на чужом месте. Работник вышел основной, всё, вы уволены. Рабочее место её, за ней оно сохранялось на период декрета, она на него и вернулась. Всё абсолютно законно, вы когда на срочный договор шли, прекрасно знали, что это времено. Два человека на одном месте не нужны работодателю.

Срочный договор заканчивается, когда женщина выйдет из декрета. После СВО найдешь другую работу.

Срочный трудовой договор - это временная работа. Вы были приняты на период отсутствия основного работника, основной работник вышел на работу- Вас уволили в связи с истечением срока договора. Приостановление трудового договора было актуально ровно до тех пор, пока не вышел основной работник. Всё абсолютно законно.

Всё верно, было приостановление ТД, то есть Вы не работали, но за Вами сохранялось Ваше рабочее место. Но работник-то Вы временный, поэтому как только вышел основной, Вас уволили.