Какие вопросы на собеседовании надо задать потенциальному работодателю,чтоб понять подойдёт мне работа у них или нет?

Сосал?

О работе и обязанностях:
Какие задачи будут стоять передо мной в первые 3–6 месяцев работы?
Какие основные ожидания у компании от сотрудника на этой должности?
Какие инструменты и технологии используются для выполнения повседневных задач?
Как выглядит типичный рабочий день в этой роли?
О культуре и команде:
Можете описать корпоративную культуру компании?
Как часто проводятся встречи команды и как происходит взаимодействие между отделами?
Какие ценности компания считает наиболее важными?
Какой стиль руководства у моего будущего руководителя?
О перспективах роста и развитии:
Какие возможности для профессионального развития и обучения предоставляет компания?
Есть ли возможности для карьерного роста на этой позиции?
Как часто проводится оценка результатов работы сотрудников?
О рабочем процессе:
Как компания справляется с рабочей нагрузкой и предотвращает выгорание сотрудников?
Есть ли возможность работать удалённо или в гибридном режиме?
Какая система расписания: фиксированные часы или гибкий график?
Какие средства связи и сотрудничества используются в команде?
О проектах и будущем компании:
Над какими текущими проектами работает команда, и что планируется в будущем?
Какие главные вызовы сейчас стоят перед командой или компанией в целом?
Каковы планы компании на ближайшие несколько лет?
О компенсации и условиях труда:
Какие дополнительные бонусы и льготы предлагает компания?
Есть ли система премий или бонусов за выполнение плана или других задач?
Какой подход используется к оплате переработок?
Об ожиданиях и оценке результатов:
Как компания определяет успех на этой должности?
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) используются для оценки моей работы?
Как происходит обратная связь: в каком формате и как часто?
О команде и взаимодействии:
С кем я буду взаимодействовать наиболее часто?
Есть ли в компании менторская программа или возможность работать с наставником?
Как сотрудники помогают друг другу и поддерживают командный дух?

Зачастую работодатель представляет себя с лучшей стороны и умалчивает о недостатках. Исходя из этого вы как соискатель можете врать о себе только лишь бы вас взяли на работу. Отвечая на ваш вопрос: понять подойдет ли вам работа у них вы можете только лишь проработав там какое то время. Вам никогда не скажут правду на собеседовании.

Зависит от той сферы деятельности, в которой вы хотите работать. Если продавец то какой будет оклад: процентный (процент от общих продаж) или фиксированный. График работы. Отпуск, больничные. Надо ли будет работать в выходные. И т. д.
Если доставщик. Какие средства передвижения, штрафы за опоздание перевозки заказов.
В общем сначала определитесь со сферой деятельности.

Самых два вопроса:
1) доставка до работы. 2) бесплатный обед или столовая. Всё остальное покую

мяу