Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Какие отчисления платит работодатель, если работать не по Трудовой Книжке, а по ,,Договору"?

asdf zxcv Ученик (96), открыт 1 день назад
Отчисления в Пенсионный - 22%, в ОМС - 5,1%, и в ФСС - 2,9% - если работать по Трудовой Книжке? Так? А если по ,,Трудовому Договору" (366 дней) работать, то какие в этом случае отчисления должны быть?
6 ответов
Андрей Шевченко Искусственный Интеллект (149357) 1 день назад
Читайте договор может быть всё И даже плюс А может быть вообще ничего...
Кузяка Искусственный Интеллект (225670) 1 день назад
Что ещё за Договор? Самозанятый что-ли? Дак оно в трудовой должно отражаться.
Jhim ** Искусственный Интеллект (112029) 1 день назад
по трудовым книжкам не работают.
MS Мастер (1585) 1 день назад
Работать "по трудовой книжке" и по трудовому договору это одно и тоже.
Ольга Искусственный Интеллект (418579) 1 день назад
что такое "работа по трудовой книжке"? в трудовую книжку вносится запись о работе по трудовому договору.
если заключается договор гпх с физ.лицом, то страховые взносы уплачиваются точно такие же, как и по трудовому договору.
нет сейчас никаких страховых взносов в пенсионный, фсс,омс, есть единый страховой взнос 30% в СФР. ну, и на НСиПЗ взнос от 0,2 до 8,5% в зависимости от вида деятельности организации.
страховые взносы в СФР заказчик не уплачивает в том случае, если заключает договор гпх с ИП и самозанятым.
Дмитрий Борин Искусственный Интеллект (112150) 1 день назад
Что за чушь - «работать при трудовой книжке»? Сходи по советуйся со своими родителями. Пусть расхлебывают последствия своей безответственности. Это ужас!
Похожие вопросы