Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Это порядочный поступок: дать мне отгул (я на испытательном сроке) из-за плохого самочувствия а потом позвонить

найм кампфа Гуру (2752), закрыт 1 месяц назад
и сказать что передумал брать меня на работу?
Дополнен 1 месяц назад
уважительная причина же?и он сам предложил,видя что я плохо себя чувствую
Лучший ответ
Н Ржевск Ученик (194) 1 месяц назад
Это - нормальное свинство работодателя. Но, вообще-то, если ты на испытательном сроке, то ты - уже на работе.
найм кампфаГуру (2752) 1 месяц назад
да это понятно.но плохое самочувствие уважительная причина?и он сам предложил,видя что я плохо себя чувствую
Остальные ответы
Михаилa Иванов Профи (832) 1 месяц назад
норм если бы у меня работник на испытательном сроке брал бы отгул я бы тоже его уволил
найм кампфаГуру (2752) 1 месяц назад
уважительная причина же?и он сам предложил,видя что я плохо себя чувствую
найм кампфаГуру (2752) 1 месяц назад
я в тот день отравился
найм кампфаГуру (2752) 1 месяц назад
уволил бы за плохое самочувствие?
Михаилa Иванов Профи (832) живущий на Кубе Кубинцев Куб, да
Иван Иванов Искусственный Интеллект (351838) 1 месяц назад
испытательный срок для этого и существует, чтобы понять, подходит работник работодателю, и наоборот.
Похожие вопросы