Могут ли уволить по статье сотрудника, который уже написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Question

Могут ли уволить по статье сотрудника, который уже написал заявление на увольнение по собственному желанию?

гриндер биндер Ученик (16), на голосовании 1 месяц назад

Могут ли человека уволить по статье, если его заподозрили в подделке больничных и хотят все существующие больничные (у которых есть подтверждающие документы) приравнять к прогулам? Законно ли это?

Answer 1

Яков Гото Искусственный Интеллект (333645) 2 месяца назад

могут. увольнение по стать быстрее, чем увольнение по собственному желанию. там же еще отработать надо

KarpovМудрец (12780) 2 месяца назад

по соглашению сторон один день .. по собственному то же сразу - если не заинтересованы в вашей отработке

Андрей Козлов Искусственный Интеллект (193039) Karpov, отработки не существует

Answer 2

А что незаконного? Конечно могут

Что касается твоей конкретной ситуации — они должны всё сначала доказать

Answer 3

все больничные в электронном виде - рабовладелец может проверить легко ... про второй вопрос - уволить по статье - это геморой - и никому не надо - раз написал по собственному

Answer 4

А почему нет-то! Работник уведомил о предстоящем увольнении за 2 недели, но в это время остаётся таким же работником, как все. И в любой момент может своё заявление отозвать. Другое дело, что возня в оформлением прогулов и увольнением в это время уже никому не нужна. И подделку работодатель сам доказать не может, за неё уголовная ответственность.

Answer 5

Интересно, как можно сейчас подделать больничные? Больничные сейчас в электронном виде, так что работодатель придумал какой то бред, который работник легко оспорит

Answer 6

Jhim ** Искусственный Интеллект (113661) 2 месяца назад

А уволить не по статье можно?

Answer 7

Юра Питерский Высший разум (768907) 2 месяца назад

Дык на больничный на две недели.
Всего делов