Могут ли беременную уволить по статье?

Нет

По какой статье?

смотря по какой?!

Конечно.

Работодателю запрещено увольнять беременную сотрудницу (ст. 261 ТК РФ).
Если же работодатель нарушит это правило и уволит беременную женщину, а она, в свою очередь, обратится в суд с иском о незаконном увольнении, то работодатель должен будет (ст. 237, ст. 394 ТК РФ):
восстановить беременную работницу;
оплатить ей время вынужденного прогула по среднему заработку;
компенсировать нанесенный моральный вред.

они найдут способы как законно тебя изжить

Да, по статье 77 ТК РФ

Даже если будет бухать и прогуливать=Нет,закон такое не позволяет.

Мошенничество - это уголовная статья, а уголовный кодекс статьи из ТК не подменяют.

Блд! А не по статье можно уволить? Хоть беременную, хоть родившего