Почему за больничный на работе лишают всей премии?
А вот если план не выполнен, то премию платят, но не всю. Что эта за логика? Поче в случае болезни не могут платить премию по фактическому посещению как и за невыполнение плана? Почему надо лишать всей премии, а за невыполнение платить частично?
Если не отработан полный месяц,то за что давать премию ?
Ну, человек норму времени отработал, старался, но не получилось у него план выполнить. Есть смысл его хоть немного поощрить, чтоб лучше старался.
А, тот кто на больничном сидел, не работал, такому и платить не за что, пусть и дальше болеет.
Премий вообще может не бъть .Вам гарантировали оклад ,все остальное на совести собственника ,или управляющего ,Премию закон не гарантирует ,ето воля работодателя .И дает он ее по своим соображениям ,иногда субективно
потому что......месяц работы не полностью отработан.
а нехрен своей болезнью подставлять производителя