Михаил Стрельник
Знаток
(407)
1 неделю назад
В России штрафы за опоздание на работу возможны только если это прописано в локальных актах компании (правила внутреннего распорядка, коллективный договор, трудовой договор) и если сотрудник ознакомлен с ними. Угрозы незаконных штрафов игнорируйте. При необходимости, обратитесь к руководству, юристу или в трудовую инспекцию.