Sanity Black
Профи
(914)
7 часов назад
Скажи что любишь общаться и помогать людям , это первое что в голову попало.
А так это вопрос ловушка. Если бы был опыт, ты бы знала что тебя мотивирует в работе, глупо отвечать что деньги
Diana Diana
Ученик
(43)
7 часов назад
Если честно, в подобных компаниях больше х страдают, чем работают. Нормальный начальник задаёт вопросы, связанные непосредственно со специальностью, а не устраивает абстрактную викторину.
партнер [www.a77r.ru]
Мыслитель
(9336)
7 часов назад
подобные банальные вопросы должны показать работодателю каким образом он сможет стимулировать работника, и есть ли вообще такая возможность. Если начнете говорить про денег заработать, а денег в компании не особо, то кандидатуру скорее всего отклонят. Упирать на помощь людям, набираться опыта и прочие волонтерские стимулы тоже не стоит, потому что в итоге именно это и получите, будете помогать всем, решать задачи которые не удобны другим сотрудникам, причем помимо свое работы, за одну зарплату.