Помогите, пожалуйста. Дам баллы за правильный ответ!

Руководство — это процесс управления группой людей для достижения определенных целей. Включает планирование, организацию и контроль. Руководитель имеет формальную власть и ответственность.

Лидерство — это способность вдохновлять и мотивировать людей. Лидер создает видение и атмосферу для достижения общих целей, не всегда обладая официальной властью.

Основные отличия:

Власть: Руководство основано на формальной власти, лидерство — на личном влиянии.

Фокус: Руководство ориентировано на процессы, лидерство — на людей.

Стиль: Руководители могут использовать авторитарный стиль, лидеры чаще применяют демократический подход.
Авторитет руководителя

Авторитет зависит от:
Компетентности: Знания и навыки.

Опыт: Практический опыт и достижения.

Коммуникации: Эффективное общение и слушание.

Этики: Честность и моральные стандарты.

Эмоционального интеллекта: Умение управлять эмоциями.
Авторитет формируется на основе профессиональных и личных качеств, а также способности взаимодействовать с командой.

### 1. Руководство и лидерство: определения и различия

**Руководство** — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля ресурсов для достижения целей организации. Руководитель фокусируется на выполнении задач и достижении конкретных результатов.

**Лидерство** — это процесс влияния на людей для достижения общих целей. Лидер вдохновляет и мотивирует людей, создает видение и направляет команду к его достижению.

**Основные различия:**
- **Фокус:** Руководство — на задачах, лидерство — на людях.
- **Стиль:** Руководство — формальное, лидерство — гибкое.
- **Цели:** Руководство — краткосрочные цели, лидерство — долгосрочное видение.

### 2. Авторитет руководителя

Авторитет руководителя зависит от:
- **Компетентности:** знания и навыки.
- **Этики и честности:** честное и этичное поведение.
- **Коммуникации:** эффективное общение.
- **Примера:** демонстрация желаемых качеств.
- **Поддержки и развития:** поддержка и развитие подчиненных.

### Источники

1. **Коттер, Джон П.** "Лидерство и управление изменением" (John P. Kotter, "Leading Change").
2. **Блейк, Роберт Р., и Моутон, Джейн С.** "Управление: стили и результаты" (Robert R. Blake and Jane S. Mouton, "The Managerial Grid").