Если заведующая, управляющая магазина кидает на зарплату по количеству часов что ей будет если труд. Инспекция обнаружит

Ну вот например у меня была ситуация в додо пицце вместо 37 часов она отправила в бухгалтерию 16.5 часов правда потом девушка с подбора персонала помогла, позвонила управлябщему территории и тот её на место поставил и все выплатили. Так вот а если бы нет и я пошёл в трудовую инспекцию или прокуратуру и это доказал что ей могло бы быть за это? До уголовки можно довести?