АЛЕНА
Искусственный Интеллект
(126523)
15 лет назад
Существует на любом производстве. Создается из представителей работника и работодателя, начинает работать только при возникновении конкретной конфликтной ситуации. В нее обращаются с письменным заявлением, в котором описывают суть конфликта. Рассматривают конфликт в течение 10 дней, а потом выносят решение в письменной форме.
Пользователь удален
Мастер
(2039)
15 лет назад
# РАСЦЕНОЧНО-КОНФЛИКТНАЯ КОМИССИЯ (РКК)
– первичный орган разрешения трудовых споров, возникающих между рабочими и служащими, , с одной стороны, и администрацией предприятий и учреждений, – с другой, на почве установления, изменения и применения условий труда. Организация и порядок деятельности РКК определяются Положением о расцеиочно-конфликтных комиссиях, утверждённым Наркомтрудом СССР 12 декабря 1928 г. («Известия НКТ СССР» 1928 г. № 51–52), с последующими изменениями.
РКК организуются во всех предприятиях, учреждениях и хозяйствах, где применяется труд рабочих и служащих и где имеется комитет рабочих и служащих (фабзавместком) . РКК состоит из равного числа представителей администрации и комитета рабочих и служащих. На крупных предприятиях, кроме общезаводской, могут быть организованы и цеховые РКК (Положение о них утверждено Наркомтрудом СССР 9 декабря 1931 г. – «Известия НКТ СССР» 1931 г. № 34). Последние действуют на тех же основаниях, что и общезаводские. Цеховая РКК не может разрешать споры о переводе на другую работу вне пределов данного цеха, об увольнении по сокращению штатов, о применении сокращённого рабочего дня и удлинения отпусков. Споры по этим вопросам рассматриваются общезаводской РКК.