Можно ли вместо доплаты, за совмещение, предусм. ст. 151 ТК РФ, компенсировать повышенным размером премии?

Question

Можно ли вместо доплаты, за совмещение, предусм. ст. 151 ТК РФ, компенсировать повышенным размером премии?

Natalya Профи (694), закрыт 14 лет назад

Answer 1

нет!
читайте Трудовой кодекс!
доплата за совмещение - это таже заработная плата, т. е. это вознаграждение за труд!
а премия - это стимулирующая выплата! поощрение!

Answer 2

Разные статьи, поэтому согласно законодательства нет, но если вы руководитель то и приказом можете отдать такое изменение.

Answer 3

нет, нельзя. Фонд заработной платы и фонд стимулирования не позволяет смешивать.