Имеет ли право учитель снизить оценку за поведение на уроке???

учительница информатики выставила ученикам выпускного класса оценки 4 только за то что они разговаривали по теме во время выполнения задания за компьютером. а когда мы к ней подошли, сказав что она не имеет права снижать оценку за поведение, она сказала что за правила безопасности снизила оценку, хотя на уроке она сказала " ЗА КАЖДОЕ ЗАМЕЧАНИЕ ПО ПОВЕДЕНИЮ СНИЖАЮ ОЦЕНКУ НА БАЛ, И ВАМ СНИЖАЮ НА 4 ЗА РАЗГОВОРЫ"

По дате

По рейтингу

afanasii_fekusotov

Новичок

15лет

Оценки ставятся по предмету. Если вы уверены, что вы знаете предмет на пять и сможете доказать это не только вашему преподавателю а и другим учителям, а преподаватель придирается к вам и снижает оценки, вначале следует поговорить с преподавателем еще раз, и объяснить, что вы знаете на 5, и попросить возможность доказать это, и сказать, что она не имеет права вам снижать оценки не за знания. Если препод совсем неадекватен, можете пойти выше, например к завучу или директору с такой фразой «Я знаю предмет на пять и могу доказать это, а учитель намеренно занижает мне оценки.» .

Если вы знаете от корки до корки весь предмет, сами сможете ответить на любой вопрос по курсу информатики, т. е. на «отлично» , то вы можете скандалить и жаловаться. Если нет, то следует вести себя потише и не возникать.

И проявляйте к учителям хоть минимальное уважение. Они вас учат, стараются, вкладывают душу, а многие ученики ужасно неуважительно и невнимательно относятся к учителям.

На урок приходите, чтобы получать знания. И эта ваша прямая обязанность, как гражданина (или гражданки) . Среднее образование обязательно. Хотите поговорить — говорите на переменах, или вообще не ходите в школу. Раз вы уже пришли в школу, сели за парту — будьте любезны слушать учителей.

И вообще, здесь все решается в каждом конкретном случае по разному.

user_176767673

Знаток

7лет

Оценки выставляются только за знания. Учитель не имеет права ставить оценки за поведение в журнал. А во втором случае ученик должен был тут же написать заявление на имя директора о поведении учителя. Но, скорее всего, сам ученик и спровоцировал учителя, хотя учитель абсолютно НЕ ПРАВ, Цитирую статью Трудового Кодeкса РФ, по которой даже возможно увольнение: Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Учителю запрещено:
8.1. Применять к учащемуся меры физического и психического насилия.
(Закон РФ «Об образовании» , ст. 15.п. 6, Типовое положение об общеобразовательном учреждении (утв. постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196) п. 57)
8.2. Опаздывать на урок.
(Трудовой кодекс РФ, ст. 21)
8.2. Выгонять ученика с урока.
(Конституция РФ, ст. 43)
8.3. Выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося.
(Рекомендация ЮНЕСКО от 05.10.1966г. «О положении учителей» , п. 65)
8.4. Задавать домашнее задание на каникулярное время в 1-11 классах и в выходные дни в 1-4 классах, кроме чтения художественной литературы.
(Конвенция о правах ребенка, ст. 31; Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 ноября 2002 г. N 44 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02", п. 2.9.19.)