Документ юридически действителен?
в двух экземплярах документа (дополнительного соглашения к трудовому договору) проставлены разные даты подписания, при наличии всех остальных одинаковых реквизитов (подписей, печатей и паспортных данных).
ВОПРОС: какова юридическая сила сила обоих экземляров (насколько действителен каждый из них) и можно ли оспорить условия соглашения на этом основании?
Для каждого документа существуют свои обязательные реквизиты. Как Вы подчеркнули, бязательными реквизитами для трудового соглашения служат конечно же дата подписания. Но, если у Вас оказалось разные даты, то Вы должны помнить или знать, что есть другие сопутствующие документы, указывающие на настоящую дату (журнал регистрации, заявление о приеме на работу, то тесть ближайщая дата к дате создания заявления может быть и т д. ) Поищите такие виды докментов.
Вобще зачем Вам это?
Ну так если эти документы абсолютно идентичны, при разных датах - то, естественно, руководствуйтесь ранее составленным (при условии, что дата его сотавления будет более поздней, чем дата заключения основного договора, естественно... ) А второе, более позднее доп. соглашение, по сути, лишь подтверждает положения, утвержденные первым. Либо пролонгирует его, если доп. соглаш. №1 было срочным