Зачем работать, если не нравится начальник?
Устроилась на работу, проработала неделю. Работа вроде нравится, начальник жутко требовательный, но меня устраивает - он настоящий профессионал, это видно. И работать мне с ним нравится.
А вот в коллективе почему-то о нем хорошо никто не говорит. Часто слышу много не очень приятного. А всего неделя прошла. Я не понимаю почему так. В смысле, почему они тогда работают, если так недовольны? Или это такая мода говорить про боссов гадости? Или это приколы такие странные? Прсто я бы сразу уволилась, если бы мне настолько не нравился босс.
Просто на моей предыдущей работе у меня были замечательные отношения с начальником. И у коллектива тоже. Все друг друга устраивали, коллектив шефа любил, а шеф-коллектив. Все хорошо было. Поэтому на новой работе такие отношения так бросаются в глаза...
Вот.. Это норма когда так? И как у вас на работе?
Неделя- это не срок. Напиши какого ты мнения о своем начальнике через пол-года.
Если бы один человек отзывался плохо.. . А когда весь коллектив... -надо задуматься.
А не уходят, значит коллектив хороший. Просто надо начальника сменить.
Да где их взять- то, хороших начальников? Они все вымерли, как мамонты!...
Не знаю, конечно, всех подробностей, но исходя из вашей краткой характеристики начальника, именно вам повезло! Вы цените в нём требовательность (а это одно из главных качеств руководителя) , профессионализм. Вы даже ему потихоньку завидуете белой завистью! Конечно, неделя работы - это еще не показатель, чтобы присмотреться к начальнику, нужен срок побольше. Но вы тем временем оцените обстановку в коллективе. Первого же сотрудника, который плохо отозвался о начальнике, расспросите подробнее - а в чем, собственно, проблема, чем именно ему "насолил" начальник? Даю 90% гарантии, что высказанный о начальнике негатив будет связан с работой. Начальник отчитал сотрудника за пятиминутное опоздание, потому что тот считал это нормой. Начальник поднял вопрос о недопустимости компьютерных игр в рабочее время, потому что некоторые сотрудники не усматривали здесь ничего особенного. Начальник объявил выговор сотруднику за прогул, потому что тот в качестве весомого аргумента назвал необходимость поездки в аэропорт для встречи любимой тещи (свекрови) и не оформил это должным образом. Вы говорите, что сотрудники не увольняются, а только разглагольствуют. Это вполне нормальное явление, заметить в чужом глазу соринку, не замечая в своем бревна - менталитет большинства посредственных и особенно плохих работников. Стиль руководства вашего начальника именуется "красный директор" - на работе ничего личного, только производственные, служебные отношения. А большинство ваших сотрудников (не ошибусь, если скажу, что их возраст до 30 или немного старше? ) мечтают о начальнике стиля "свой в доску", "отец родной" или "неуловимый Джо". Но вы думаете, о них будут хорошо отзываться? Наоборот - все отзывы будут содержать мнение, что начальник - рохля и тряпка, а хуже того - идет на поводу у подчиненных.
да, норма. Начальник всегда не нравится. А вам повезло, если еще не коснулся его тупизм или абсурд. А работают потому, что закрывают глаза и работают! С работой нынче до сих пор плохо...
У вас договор с работодателем, вот и работайте сним, он вам дает работу и платит зряплату! А бездельники пускай думают и говорият что угодно. Кто признает что сам накосячил, или дурак? У дураков Всегда ктото виноват, делает не правильно, изза чего типа все страдают.
Работайте и не слушайте, если не понравиццо, какие могут быть проблемы, уволитесь и другое место найдете.
