Guron
Мыслитель
(6524)
17 лет назад
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Вам обязаны предоставить работу в соответствии с Вашей должностью. Все последующие изменения в характере, объёме и оплате работы могут производится только с вашего письменного согласия. Исключение может быть только в случаях заранее оговоренных в трудовом договоре.