На работе допоздна!!! мнение руководства?
Многие сотрудники задерживаются на работе допоздна, при этом осуждая тех кто уходит раньше или (О ужас!) вовремя! Объясняя тем, что якобы много работы, а те кто уходят вовремя просто бездельники. Хотелось бы услышать мнение руководящих работников по этому поводу. Еще лучше получить ссылки на статьи.
Сверхурочка - признак слабой организации, как бы это патриотично не расписывалось.
Во время своей работы администратором я с этим активно боролся.
А если кому-то делать дома нечего и работа для него - хобби, - это его право.
На статьи ссылок у меня нет. Но если сделать фотографию рабочего дня этих "героев космоса", то
коэффициент использования рабочего времени вряд ли будет выше 0,5. А это - слабая организация.
Будешь рвать ...опу, привыкнут.
Когда начальник куда-то торопиться попробуйте задержать его вопросами требующими безотлогательного решения. Пусть тоже помучается как их решить....
Если у вас работа зависит от других сотрудников, организовывайте себя, если от клиентов, организовывайте себя, если работа зависит только от вас, то организовывайте всех! Мало ли кто что думает, каждый на работу приходит за деньги, выполняя ту или иную работу вы приносить должны компании прибыль. Возможно, кто думает, что надо работать до поздна, не имеют семьи, друзей и вообще им все поровну.
руководство подумает, что не справляешся с работой. . если очень часто задерживаться..