Что вы думаете о служебных романах и чем.. ?

чем они могут закончиться?

Никаких мини и декольте, негативных эмоций по отношению к клиентам, бутербродов за рабочим столом и перерывов дольше пяти минут. Большинство из нас так привыкли к корпоративным запретам на работе, что не заметили, как многие из них уже давно распространились и на личную жизнь.
Запретная любовь

Сильная загруженность на работе существенно обедняет личную жизнь сотрудников. Из-за нехватки времени и сил люди почти не выходят «в свет», доводят до минимума контакты с окружающими, а о том, чтобы наладить полноценную личную жизнь не может быть и речи.

Что же может помочь хоть как-то разнообразить эмоциональную сферу работника в такой ситуации? Конечно, служебный роман! Тем более, что на работе сердцу есть где разгуляться. Объектом любви может стать коллега из соседнего отдела, симпатичный поставщик, постоянный клиент или даже сотрудник из конкурирующей фирмы.

Категорически не согласны с такой любовью только работодатели. По мнению начальников, близкие отношения между подчиненными — не очень хорошо, между сотрудником и клиентом — плохо, а между собственным работником и работником из фирмы-конкурента — просто невозможно.

Из соображений безопасности, которые очень важны для каждой коммерческой организации, работодатели уже при приеме на работу стараются отсеивать кандидатов, имеющих родственников в конкурирующих организациях. Если же штатного сотрудника угораздит завести амуры с «противником», то за этим неминуемо последует увольнение.

«У нас в компании если руководителю отдела продаж становится известно, что у кого-то из менеджеров вторая половина работает менеджером на одном рынке, то работник вылетает из компании со свистом, особенно если он не на первых местах по показателям работы, — рассказывает участник нашего форума под ником Ktuh. — Так как получается, что оба сотрудника ведут переговоры с одними и теми же клиентами, оба будут иметь информацию по ценам, продуктам, нововведениям, планам компаний и могут использовать эту информацию во вред».

К счастью, пока в ТК не включены элементы морального кодекса, и с юридической точки зрения любовные отношения между сотрудниками-клиентами-конкурентами запретить никак нельзя. Хотя, зная о суровых принципах работодателя, служебные и прочие недозволенные романы все-таки лучше не афишировать.