Может ли заведующая д/с перевести воспитателя с логопедической группы в обычную малооплачиваемую?

Заведующая руководитель и ей лучше знать кого куда поставить работать. Но об изменениях условий труда, переводе Вас на другую постоянную работу она обязана предупредить в письменном виде за 2 месяца, а Ваше право отказаться или нет. ст. 72 ТК РФ. Это если речь идет о постоянной работе. А если Вас переводят на время отпусков других воспитателей, тогда на основании статьи 74 Трудового кодекса Вас могут перевести на другую работу по причине производственной необходимости, но на срок не более одного месяца.

У нас в прошлом году после окончания учебного заведующая перевела воспитателя в массовую группу по причине пенсионного возраста. Воспитатель пошла в департамент образования, где ей ответили, что кадровые вопросы в саду решает заведующий

у нас в Эстонии зарплата одинаковая что в обыкновенных группах, ч в группах выравнивания (логопедические по-вашему). Конечно может, а почеиу нет, это администрации решать!

Не описаны условия, по которым произведен перевод. Должна быть веская причина, у нас такое было только раз, воспитатель не справилась в полном объеме с функцией воспитателя логопедической группы, и хотя и был диплом с указанием специализации, и принята была как воспитатель логопедической группы, но.. . Перевели и это было правильно, поняла и сама воспитательница, не возмущалась, слишком много справедливых нареканий было.. . А в вашем случае мало информации, но если причина веская - могут.