Off0307
Знаток
(473)
16 лет назад
Дополнительные дни к отпуску зависят от множества условий таких как условия работы, сложность, район проживания, выслуга, ненормированный день и тд. А вообще в трудовом контракте который должен быть у тебя на руках, обязательно указывается размер дополнительного отпуска.
Алибэк
Гуру
(4618)
16 лет назад
Есть варианты:
Доп отпуск 3 рабочих дня за ненормированный рабочий день.
+ 6 рабочих дней (допустим) за работу на компьютере как на работе с вредными условиями труда. (если аттестация рабочего места была или колдоговор продлен и там в приложении такие дни к отпуску есть)
+ пусть будет 7 рабочих дней по заключению центра профпатологии для лечения профзаболевания ларингит например.
А как оно на самом деле у Вас получится, зависит от Вас, профкома и директора.
Елена
Гуру
(4628)
16 лет назад
это должно быть прописано в коллетивном договоре или в трудовом договоре конкретного работника. читайте труд договор - он должен быть на руках, а колл договор (копию) можно потребовать у профсоюзного органа.
Источник: Удачи+