Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Почему в нынешнее время на руководящие должности в разных конторах ставят зачастую людей некомпетентных мягко говоря?

Александр Абакумов Мудрец (11453), закрыт 10 лет назад
Ну скажем так такая тенденция наблюдается зачастую в крупных организациях, в сетях, корпорациях и пр. То есть совершенно стало неважно какой у человека диплом, он может быть какой-нибудь агроном, а поставят его начальником планово экономического отдела к примеру) ) Знаю множество таких случаев. Вот к примеру недавно в на предприятии где работаю на пищевое производство (мясное производство) поставили начальника цеха женщину которая не имела не то что пищевого училища хотя бы, она не имела вообще никакого образования кроме как школьного аттестата, при том что в цеху насколько я осведомлен работает человек с большим чем у нее стажем на данном предприятии и в целом и с дипломом пищевого техникума (как сейчас называют колледж) Мы долго смеялись когда узнали что руководство сказало по поводу него что он мол мало ходил к руководству и директору непосредственно, а эта женщиа ходила)) ) Мол у нее стремление) ) Ну цирк ей-богу) ) То есть он должен был как идиот без каких-то конкретных вопросов тупо бегать и светиться перед начальством) ) А ее просто спросили: Хочешь? Желание есть? Она ответила: Хочу!! ! И ее поставили))) ) Вам не кажется что это дебильная система взята с запада? Когда институты, академии, ПТУ, техникумы заменяют просто недельными тренингами и аттестациями и все вот он новоиспеченный управленец) ) Это же в какую яму скатиться можно при такой уродской системе когда достаточно просто желания какого-то некомпетентного дурака и никаких квалификаций не надо) ) А потом удивляемся почему так плохо производим что-то и собираем, а иначе-то с такой хренью и не будет) ) Как сказал следователь из повести Булгакова "Собачье сердце": "но позвольте- как же он служил в отчистке? "
Лучший ответ
Аня Просветленный (20307) 10 лет назад
хотели демократии-получайте .
Остальные ответы
El Suerte Просветленный (22067) 10 лет назад
эта система взята не с запада, там специалистов знающих ставят на те должности, которые они осилят .. на такие должности у нас ставят по причине знакомства или прислан госчеловек. . .а то, что есть люди очень хорошо знающие свое дело-это хорошо. . а вот хозяин производства думает так- вот я поставлю на должность руководителя вот этого умного, который тут все знает и много делает ...а кто его тогда работу будет делать???? а на должности руководителя нужно уметь руководить коллективом, не взирая на понятие - дружба, совесть и тд. . это должен быть чел, который много не думает о людях, а о том как получше полизать зад хозяину и сделать все что он скажет...
Хозяйка тихого омута! Искусственный Интеллект (6651218) 10 лет назад
Плохо учились и им их родители дипломы просто купили!
Т 62 Искусственный Интеллект (456884) 10 лет назад
Так было, есть и будет, пока существуют мохнатые лапы в трудоустройстве.
Виктор Зеленкин Искусственный Интеллект (148230) 10 лет назад
Закон Паркинсона: каждый работник стремится достигнуть своего уровня некомпетентности. 1-е следствие из закона Паркинсона: в достаточно долго существующей системе ВСЕ должности будут заняты некомпетентными работниками.
Кот ОбормотИскусственный Интеллект (421575) 10 лет назад
По Станиславскому 6-8 лет - максимально возможный срок продуктивного существований коллектива, без существенных изменений, в ядре ячейки или полного распада... В производственном коллективе это означает периодическую ротатицию состава.
Зеленая бяка Просветленный (41415) 10 лет назад
Мало ли, какие причины могут быть. Личная неприязнь к тому сотруднику, и личная приязнь к той женщине. А может просто по знакомству. У меня сейчас похожая ситуация, обещали должность, а взяли в итоге человека со стороны, который вообще в компании не работал и на аналогичной должности тоже, а вот взяли и все. Очень обидно, но ничего не поделаешь.
Александр АбакумовМудрец (11453) 10 лет назад
но понимаете что это же просто дико... как можно ставить тех кто не работали не знает специфики...
Зеленая бяка Просветленный (41415) Я то понимаю, сама в такой ситуации. Но руководство почему то нет.
. Ученик (0) 10 лет назад
Сейчас всё решают деньги, а не знания!
Марк Волков Ученик (178) 10 лет назад
Вот однажды человек зарекомендовал себя, а потом ему чуть ли не **** целуют.
Левыч(недолюбленный,озлобленный) Искусственный Интеллект (112696) 10 лет назад
объясняю.
потому что сегодня по целому ряду причин, как субъективных, так и объективных, на ответственных постах важно присутствие людей в первую очередь влиятельных, авторитетных, с необходимыми связями. людей, лично заинтересованных в развитии того, чем они занимаются, и использующих для этого и свои ресурсы.

вряд ли это нормально, но во многих сферах результат скорее положителен, чем отрицателен.

примеры про "женщин в цехах" - бытовые мелочи, не имеющие к этому никакого отношения.

без комментариев.
Дарина БарковаУченик (153) 8 лет назад
Да если бы влиятельные и авторитетные... не так печально было бы...
Goeiemorgen Просветленный (39557) 10 лет назад
Типичный пример -РЖД, начальники там постоянно заняты изобретением новых, самых иной раз бессмысленных должностей, для трудоустройства своих детей, корешей и прочей шушеры, неудивительно что отменяют электрички.
Анатолий Каморин Искусственный Интеллект (229128) 10 лет назад
Это повсюду в развитом обществе так. Существует малопубликуемая формула - уровень компетенции руководителя обратно пропорционален высоте его должности. Сталин при помощи "шарашек" сумел преодолеть это. Капиталисты просто нанимают талантливых людей и сознательно не дают им роста. Кто открыл Америку? И кем её назвали. Кто придумал Кольт и кто его поставил на производство. И с компьютером интересно)) 0
НЕУЖЕЛИ?! Высший разум (1257879) 10 лет назад
Вы совершенно правы и я утверждаю это своим опытом в этом деле. Это не случайность, а специально разработанная на Западе система рыночных отношений. Называется узкая специализированность производства, а если без маски, то замена роботов в тех местах, где биороботы (то есть мы) выгоднее. В рыночной экономике нет человека. Есть только вещь (превращённый в вещь человек) наниматель покупает якобы его труд, на самом деле покупает его и делает с ним что хочет. У работника нет защиты от этого беспредела даже на Западе с крупным профсоюзом, а в РФ, тем более. А человек не видящий полезный результат своего труда ломается и медленно умирает. Слишком много имитации бурной деятельности на средних звеньях и выше. Человеку не дают расти в творчестве. Только при социализме каждый расцветёт.
Легитимный КотОракул (55561) 10 лет назад
я плакалъ
Дарина БарковаУченик (153) 8 лет назад
Какой бред...))) в рыночной экономике нет отношений?))) Откуда вы беретесь-то такие безграмотные ???
ЗВЕЗДА ВОСТОКА Мудрец (10764) 10 лет назад
вы про гос или частников?
Александр АбакумовМудрец (11453) 10 лет назад
частников
Борис-животное Просветленный (30910) Причем тут частники??. там наоборот соображают, свои деньги.. гос!!!! вот где идиоты!!
Alexander Grishchenko Просветленный (23044) 10 лет назад
Суть вот в чём. Реальный сектор экономики ослаблен. Поэтому не так уж и важно, какие там у кого знания - достаточно преданности.
А вот когда развернётся экономика - станкостроение, машиностроение, сельское хозяйство - сразу нужны будут настоящие специалисты: доярка не откроет новое месторождение, комсомольская активистка не сконструирует новый авиационный двигатель.
Борис-животноеПросветленный (30910) 10 лет назад
Реальный сектор экономики ослаблен - ослаблен??. да он практически отсутствует!
Легитимный Кот Оракул (55561) 10 лет назад
собственно говоря, так делали всегда, и при СССР и в царское время, не знаю с какой планеты вы прилетели, что вдруг внезапно узнали о таком явлении...
Александр АбакумовМудрец (11453) 10 лет назад
зачем так делать? смысл?
Легитимный Кот Оракул (55561) а куда разных блатных пристраивать? они сами ничего не могут, а руководить и деньги грести хотят?
Борис-животноеПросветленный (30910) 10 лет назад
Н: и хера подобного.. за то, что сейчас врачи или, допустим, менты делают раньше сажали без разговоров.
Да и руководители хоть как-то разбирались в своей работе..
Нелли Р Просветленный (35412) Да уж! Верно!!!
Анна ВольскаяЗнаток (430) 5 лет назад
При СССР руководители были с опытом и знаниями.
Jardinier Th Просветленный (33188) 10 лет назад
Ну он сидит, а все работают.... очень знакомая ситуация.
Кот Обормот Искусственный Интеллект (421575) 10 лет назад
А что мешает взять и строго выполнять свои обязанности? Ни шагу лишнего, от инструкции. По каждому возникшему вопросу запрашивать прямых распоряжений. . .Писать докладные, вышестоящему руководству? Этот руководитель будет работать, пока вы его поддерживаете и не надо соплей, про переживание за производство и подобную хрень.
Нелли РПросветленный (35412) 10 лет назад
Надо элементарно знать хотя бы о чём писать... Автор пишет о полной некомпетенции тупой девицы!
†странник Просветленный (30619) 10 лет назад
Источник: Слава Отцу Сыну Святому Духу во веки вечные !..
Похожие вопросы