Помогите с заданием по трудовому праву, пожалуйста!!

Найдите возможные ошибки в действиях работодателя в
каждой ситуации.

1.
Антонов А. В. приглашен на
работу в
порядке перевода по согласованию между работодателями с испытательным сроком 1
месяц.

2.
Нового сотрудника приняли. Проверьте приведенные из договора формулировки




Подрядчик
обязуется за свой риск выполнить работу, указанную в пункте __ настоящего
договора







Заказчик обязуется принять и оплатить
работу Подрядчика в течение 3 дней после подписания сторонами акта приема выполненных
работ…







Работник принимается на работу в качестве _____ в цех №___ ООО «Вектор» для выполнения
следующих трудовых функций: ……….







«Заказчик обязуется принять и оплатить работу Работнику в течение 3
дней после подписания сторонами акта приема выполненных работ… Стоимость
работ по настоящему договору составляет ______ рублей»







ОАО «Вектор» , именуемое в дальнейшем «Заказчик» , в лице Первого
заместителя генерального директора Семенова Игоря
Ивановича, действующего на основании Доверенности № ___ от ____________ года, с одной
стороны, и ФИО (дата рождения
_________, паспорт серия _______, № __________, выдан
___________________________________, дата выдачи ______________,
зарегистрирован по адресу:
_______________________________________________, именуемый в
дальнейшем «Работник» , с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны» , заключили настоящий Договор (далее «Договор» ) о нижеследующем…









3.
Ситуация:

Работник прогулял без уважительной
причины 3,5 часа в течение рабочего дня. Ему был объявлен выговор, а также
издан приказ об увольнении за прогул. Имеются ли нарушения?

4.
Изучив различия между трудовым и гражданско-правовым
договорами (раздел учебного пособия по дисциплине «Трудовое право») , необходимо
определить, какой именно договор необходимо использовать в данной ситуации.

Выполняя
задание, прокомментируйте условия труда (где имеются признаки трудового
договора, а где гражданско-правового) .

Сделайте вывод, каким
именно при проверке может быть признан заключенный договор? Описание условий работы: - Кузнецов О. В. согласился временно работать плотником по
договору подряда, если за определенный объем выполненных работ организация
заплатит 20 000 рублей.

- Работая по договору подряда, он вынужден соблюдать
правила внутреннего распорядка, в противном случае ежедневный пуск и
эксплуатация линии обработки досок не состоялись бы.


- Подрядчику выдавались брезентовый фартук и рукавицы.


5. Митрофанов прогулял
работу с 12-го по 15-ое января. Он был уволен за прогул, допущенный 15-го
января. В суд Митрофанов принес больничный лист за 15 января.

Проанализируйте предложенную ситуацию:

Возможно ли
для работника восстановление работника в судебном порядке? Если да, то какую
ошибку допустил работодатель при увольнении?

6. Организация приняла на работу техника-нефтяника.
Приступил к работе, выполняемой вахтовым методом в районе Крайнего Севера с
ведома работодателя. По возвращении с ним заключен трудовой договор как с
прошедшим испытательный срок. До начала следующей вахты был направлен на
обязательный медицинский осмотр. Имеют
ли место нарушения трудового законодательства?