На какие вопросы отвечает "кадровая политика"?

Вопросов много. Их целые группы
1. Проблемы уровня квалификации кадров (достаточность квалификации, повышение ее уровня)
2. Вопросы уровня заработной платы
3. Вопросы напряженности труда и нормирование труда
4. Проблемы количества персонала
5. Проблемы учета труда, трудовой дисциплины и контроля за качеством трудовых результатовНу и т. д. и т. п.
Пример групп вопросов
Сколько работников, уровень квалификации, когда и где будут необходимы (планирование потребности в персонале) ,
каким образом можно привлечь необходимый и сократить излишний персонал (планирование, привлечение или сокращение штатов) ,
каким образом можно использовать работников в соответствии с их способностями (планирование, использование кадров) ,
каким образом можно целенаправленно содействовать повышению квалификации кадров и приспосабливать их знания к изменяющимся требованиям (планирование кадрового развития) ,
каких затрат потребуют планируемые кадровые мероприятия (расходы по содержанию персонала) .