уволился по собственному желанию, приказ подписали тем же числом могу ли я восстановиться обратно в течении 14 дней ?

Question

уволился по собственному желанию, приказ подписали тем же числом могу ли я восстановиться обратно в течении 14 дней ?

Максим Корнийчук Ученик (102), закрыт 9 лет назад

Answer 1

. Ученик (0) 9 лет назад

Конечно можете.

Answer 2

Думаю если руководство не против, то все возможно.

Answer 3

возможно, если начальство нормальное

Answer 4

@LEX@NDR Искусственный Интеллект (109922) 9 лет назад

если компенсацию не выплатили, то можешь.

Answer 5

Если вы уже уволили, то устраиваться на общих основаниях.

Answer 6

Ты не шорты что бы тебя в течении двух недель обратно в магазин можно было бы сдать. Приказ подписан - досвидос. В заявлении дату последнего раб. дня считать нужно точкой невозврата

Answer 7

Сергей Головин Искусственный Интеллект (148550) 9 лет назад

Вы подали заявление на увольнение. Далее руководитель решает, уволить вас в день подачи заявления или предложить отработать 14 дней. Это его право, а не ваше. Если начальник так решил, значит на это есть причина.

ТИАМ МузейУченик (108) 9 лет назад

Что значит это его право? Крепостное что ли?
Если работник указал в заявлении конкретную дату увольнения, то вопросов нет, а если просто подал заявление, то срок идет от даты заявления. 14 дней, в течение которых работник имеет полное право отозвать свое заявление. До истечения этих 14 дней он может уволить ТОЛЬКО по согласованию с работником.

Answer 8

Видимо вы очень "ценный" работник для директора.

Answer 9

Catarsees ? Мыслитель (7635) 9 лет назад

Возможно с позволения начальства.

Answer 10

Это решает только руководство. Просто остаться на работе- не можете.

Answer 11

Вы уже уволены, но можете вновь утроится на ту работу, если вас возьмёт обратно начальство....

Answer 12

можете восстановиться, если докажете в суде, что вас "заставили" или вынудили написать заявление.

Answer 13

Это возможно по двум причинам: если ваше начальство готово взять Вас обратно, и в канцелярии (отдел кадров) или где там они учитывают распорядительные документы, есть возможность изъять приказ об увольнении. А так только устраиваться заново на общих основаниях.

Answer 14

Хозяйка тихого омута! Искусственный Интеллект (6439143) 9 лет назад

Можете!

Answer 15

По закону можешь, если только на твоё место письменно не приглашён новый раб.
Однако если рабовладелец не хочет тебя видеть то ты на работу не "восстановишься" никогда.

Answer 16

Если увольняют с обязательной отработкой, то заявление работник имеет право отохвать в срок отработки.
если приказ об увольнении без отработки, то и времени на отзыв заявления нет.

Answer 17

Илья Калягин Искусственный Интеллект (650584) 9 лет назад

На усмотрение администрации!

Answer 18

Сугубо на рассмотрение руководства. При их желании взять Вас обратно можно и старый приказ "отменить" новым. ( по вашему письменному заявлению, была такая практика)

Answer 19

Эрнст Экстер Гуру (4426) 9 лет назад

Если руководитель примет.

Answer 20

Valentino Искусственный Интеллект (227896) 9 лет назад

Всё теперь зависит от руководителей!

Answer 21

Валентина Краснова Мыслитель (7071) 9 лет назад

НЕТ!