Выплатит ли работодатель больничный, если работник заболел после увольнения и на данный момент работает по договору ГПХ

Да, если работник заболел в течение 1 месяца после увольнения.

С какой радости?

Уточните, кто выплатит - другой работодатель? Или тот, у которого работает сейчас по ГПХ?

ч. 2 ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

При ГПД работодатель не обязан ничего платить, если это не прописано в самом договоре, т. к. гарантии и компенсации установленные трудовым законодательством, не распространяются на гражданско-правовые отношения. (ст. 11 ТК РФ)

И соответственно при ГПД, в трудовую не вносится запись.

если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения и не был трудоустроен, то больничный оплачивается бывшим работодателем в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих года.